一、考核对象

信息工作实行年度考核制，考核对象：全市各律师事务所。

二、考核指标

信息考核指标分为三档：

（一）执业律师10人（含本数）以上所，全年信息录用计分不少于30分，全年上报信息不少于15篇。

（二）执业律师5人（含本数）以上、10人以下所，全年信息录用计分不少于20分，全年上报信息不少于10篇。

（三）执业律师4人（含本数）以下所，全年信息录用计分不少于10分，全年上报信息不少于5篇。

三、计分方法

（一）被舟山司法行政网、浙江舟山律师网、《舟山律师》刊物录用，每条计2分。

（二）被省厅或省律协网站录用，每条计4分；被省厅或省律协信息刊物录用，每条计8分；被司法部或全国律协网站录用，每条计8分；被司法部或全国律协刊物录用，每条计16分。

（三）被市委办、市府办（新区办）网站录用，每条计8分；被市委办、市府办（新区办）信息刊物录用，每条计12分；被省委办、省府办信息刊物录用，每条计20分。

（四）被市级主流媒体录用，每条计5分；被省部级主流媒体录用，每条计10分；被中央级媒体录用，每条计20分。

（五）被舟山《律师速递》采用，每篇计30分。

（六）被市委、市府和省厅领导批示的信息，加倍计分。

（七）以简讯形式被上述刊物和媒体录用的，减半计分。

（八）一稿多用的，以得分最高的计分，不重复计分。

（九）被《舟山律师》刊物录用的通讯、杂文、理论调研文章、摄影作品等奖励办法另行制定。

（十）律协每半年公布信息录用情况，在年底统计各所得分情况。

四、奖励评比

（一）信息考核与百分考核相挂钩。信息工作考核列入对各所的年度百分考核内容，各所未完成年度信息考核指标的，年度百分考核酌情扣分。

（二）律协根据信息录用情况，对完成考核指标的所予以奖励，考核指标内的分数，每分奖励10元，超额部分每分奖励15元；未完成考核指标的，不予奖励。

（三）律协根据各所年度信息工作情况进行表彰奖励：

1.评选信息工作先进所；

2.评选优秀信息员；

3.评选优秀信息；

4.评选优秀网站。

五、本办法由舟山市律师协会秘书处负责解释，自2015年10月1日起施行。