8月7日中午，浙江乾勇律师事务所组织所内律师开展专题学习活动，深入研讨最高人民法院最新发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。

    此次学习活动由李晓飞律师领学，围绕司法解释二中的核心内容进行展开，并依次对解释中的二十一条进行细致剖析。特别就转包分包用工主体责任、挂靠经营责任认定、关联单位混同用工、未签书面劳动合同二倍工资的计算方式和除外情形、连续订立二次固定期限劳动合同认定、劳动合同期满后继续用工、劳动合同不能继续履行情形、约定不缴纳社会保险法律后果及废止认定劳务关系条款进行解读，同时李律师结合自己实践中的办案经验，分析了该解释在9月1日施行后实务中的操作要点。

    通过此次学习，律师们对新规有了更为深入的理解。与会律师一致认为，新司法解释既为劳动者权益保障筑牢司法防线，也为企业用工合规提供了明确指引。随着新规施行，乾勇律师将为劳动者维权提供精准法律支持，也将帮助企业及时调整用工管理策略，防范法律风险，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。