近日,舟山市中级人民法院审结一起涉公共交通行业劳动争议典型案件,由京衡自贸区所郑程律师代理的舟山某客运公司应诉案件获得终审胜诉,法院判决认定公司对存在多次危险驾驶行为的试用期驾驶员王某作出的解除劳动合同决定合法有效,驳回王某全部诉讼请求。 代理亮点 本案中,驾驶员王某入职后多次在运营过程中实施吸烟、手持手机操作等危险驾驶行为,经提醒拒不改正,公司依规解除劳动合同后王某不服提起仲裁及诉讼。郑程律师团队接受委托后,全面梳理案件证据,重点围绕景区驾驶员岗位的公共安全属性、违纪行为的风险危害性、用人单位用工管理的程序合法性等核心争议焦点展开答辩,相关代理意见得到法院全部采纳。 典型意义 本次胜诉不仅是司法对用人单位依法规范用工的有力支持,更彰显了司法守护公共安全底线的明确导向。京衡律师将持续为企业合规用工提供专业法律服务,助力各类市场主体有效防范用工风险。
近日,舟山市中级人民法院审结一起涉公共交通行业劳动争议典型案件,由京衡自贸区所郑程律师代理的舟山某客运公司应诉案件获得终审胜诉,法院判决认定公司对存在多次危险驾驶行为的试用期驾驶员王某作出的解除劳动合同决定合法有效,驳回王某全部诉讼请求。
本案中,驾驶员王某入职后多次在运营过程中实施吸烟、手持手机操作等危险驾驶行为,经提醒拒不改正,公司依规解除劳动合同后王某不服提起仲裁及诉讼。郑程律师团队接受委托后,全面梳理案件证据,重点围绕景区驾驶员岗位的公共安全属性、违纪行为的风险危害性、用人单位用工管理的程序合法性等核心争议焦点展开答辩,相关代理意见得到法院全部采纳。
本次胜诉不仅是司法对用人单位依法规范用工的有力支持,更彰显了司法守护公共安全底线的明确导向。京衡律师将持续为企业合规用工提供专业法律服务,助力各类市场主体有效防范用工风险。