2026年8月1日下午，六和（舟山）律师事务所半年度合伙人会议在舟山悦椿酒店顺利召开，全体合伙人出席会议，行政人员列席会议。会议全面复盘上半年发展情况，筑牢执业风险防线，共同研讨律所精细化管理与长远发展路径。

会议伊始，事务所主任王良平围绕人员梯队建设、业务创收、专业服务、公益普法、行业荣誉等方面作2026上半年工作总结，客观剖析当前阶段业务结构、人才储备、运营管理中存在的短板不足，结合舟山本地法律服务市场实际提出优化思路，并围绕专业深耕、人才引育、品牌打造、执业守规四个方向部署下半年核心工作任务。

为严守执业底线，会议开展利益冲突典型案例警示教育。孙菁雄律师结合省内十二起律师利益冲突违规处分案例，梳理同时代理、前后代理、律所内部冲突等高频风险点，明确利益冲突审查为接案前置硬性要求，重申知情同意不豁免绝对禁止情形，警示全体合伙人绷紧合规执业弦，明确要推动落地标准化投诉处理、利益冲突审查全流程机制，从制度层面防范执业风险。

与会合伙人围绕律所重点管理事项开展充分研讨，就办公区域改造、团队出行安排、二级合伙人助理招聘、独立律师准入标准等议题充分交换意见，形成统一改进思路。会议最后设置务虚交流环节，各位合伙人立足舟山法律服务市场实际，围绕专业深耕、人才引进、品牌升级建言献策，确定下半年特色业务开拓、青年律师培养、执业风险管控等重点工作规划。

此次会议凝聚了合伙人发展共识，压实了全所合规管理责任。下一步，六和（舟山）所将以本次会议部署为指引，坚守合规执业底线，深耕海岛特色法律服务领域，持续夯实专业、人才、品牌核心竞争力，以更高标准、更优服务护航区域营商环境与基层法治建设。